La tasa de absentismo en España para el cuarto trimestre de 2023 vuelve a crecer y alcanza el 7,2%, según un informe de The Adecco Group Institute. Esta cifra ha aumentado 0,3 puntos porcentuales con respecto al tercer trimestre de 2023 y 0,6 puntos porcentuales en comparación con el mismo periodo del año anterior.
En cuanto al absentismo por incapacidad temporal (I.T.), la tasa es del 5,6% (+0,1 p.p. intertrimestrales; +0,5 p.p. interanuales).
Otro modo de analizar el absentismo del trimestre consiste en calcular el número de personas que se ausentan de su puesto de trabajo en este periodo. Teniendo en cuenta que en el cuarto trimestre de 2023 la jornada pactada fue de 454 horas por trabajador, y hubo 29 horas de absentismo por persona, podemos concluir que las horas no trabajadas por absentismo equivalen a que 1.168.968 asalariados no hubieran acudido ningún día a su puesto de trabajo (+8,8% intertrimestral; +11,9% interanual).
Según indica el informe, las comunidades autónomas más afectadas por este fenómeno son Asturias, que un trimestre atrás estaba novena, con una tasa de absentismo del 8,3% (+0,5 p.p. interanuales; +1,43 p.p. intertrimestrales); el País Vasco, que baja una posición, con un 7,9% (+0,8 p.p. interanuales pero cae 1,71 puntos en el último trimestre experimentando la mayor bajada regional); y Galicia, que sube desde la 12º posición de hace un trimestre, con un 7,8% (+1 p.p. interanuales; +1,31 p.p. intertrimestrales).
Por otro lado, las menores tasas de absentismo se encuentran en este trimestre en Andalucía, con un 6,6% (+0,3 p.p. interanuales); La Rioja, con una tasa del 6,70% (+0,1 p.p. interanuales); Castilla-La Mancha, con un 6,75% (+0,5 p.p. interanuales); y la Comunidad de Madrid, también con un 6,75% (+0,3 p.p).
En el cuarto trimestre de 2023 el sector Industria es el más afectado por el absentismo, aunque disminuye muy levemente su tasa hasta el 7,7% (-0,03 p.p. intertrimestrales; +0,6 p.p. interanuales), seguido del sector Servicios, con un 7,3% (+0,2 p.p. intertrimestrales; +0,5 p.p. interanuales). En cambio, Construcción es el sector menos afectado, con un 5,8% (+0,2 p.p. intertrimestrales; +0,6 p.p. interanuales).
Al poner el foco en el absentismo por incapacidad temporal, la Industria se mantiene como el sector más perjudicado con una tasa del 5,9% (-0,05 p.p. intertrimestrales; +0,5 p.p. interanuales), seguido de Servicios, con un 5,6% (+0,1 p.p. intertrimestrales; +0,5 p.p. interanuales) y Construcción, con un 5,0% (+0,3 p.p. intertrimestrales; +0,8% interanuales).
Al cruzar las dos variables de sector y comunidad autónoma determinamos que la Industria se ha visto afectada en mayor medida en Cantabria, con una tasa de absentismo de un 9,3% (+0,8 p.p. interanuales); Asturias, con un 9,1% (+0,5 p.p. interanuales); y el País Vasco, con un 8,5% (+1 p.p. interanuales).
Los niveles más bajos se localizan en Andalucía, con un 6,8% (+0,6 p.p. interanuales); la Comunidad de Madrid, con un 6,9% (+0,4 p.p. interanuales); y La Rioja, con una tasa del 7,0% (+0,1 p.p. interanuales).
Las regiones con más absentismo en Construcción son Galicia, con un 7,6% (+1,1 p.p. interanuales); Asturias, con un 7,0% (+0,6 p.p. interanuales); y Cantabria, con un 7,0% (+0,9 p.p. interanuales). Los niveles más bajos se sitúan en Extremadura, con un 5,0% (+0,8 p.p. interanuales); la Comunidad de Madrid, con un 5,1% (sin variación) y Andalucía, con un 5,1% (+0,62 p.p. interanuales).
Por su parte, las comunidades autónomas más afectadas por el absentismo laboral en el sector Servicios son Asturias, con un 8,3% (+0,4 p.p. interanuales); el País Vasco, con un 8,0% (+0,7 p.p. interanuales); y Canarias, con una tasa del 7,8% (+0,6 p.p. interanuales). Los niveles más bajos se encuentran en Castilla-La Mancha, con un 6,7% (+0,4 p.p. interanuales); Andalucía, con un 6,8% (+0,1 p.p. interanuales); y Cantabria, con un 7,1% (+0,1 p.p. interanuales).
Teniendo en cuenta la división de actividades concretas, se puede implantar un top 12 con las que tienen un mayor nivel de absentismo: la tasa más alta es para “Actividades sanitarias” con un 11,2%. Le siguen “Asistencia en establecimientos residenciales” (11,0%) y “Actividades de servicios sociales sin alojamiento” (10,7%).
Las que tienen un menor nivel de absentismo son “Actividades cinematográficas, de vídeo y programas”, que cuenta con la menor tasa (3,4%); seguida de “Edición” (3,6%) y “Actividades jurídicas y de contabilidad” (3,9%).
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